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攀西公司党建引领聚协力赋能融合促生长

宣布日期：2024-03-20 浏览次数：37次 字号：大中小

? ? ? 回望2023年，攀西公司(原二八一大队、一〇二厂)聚焦主题教育、高质量生长、区域整合重组、下层组织建设，求突破、见实效，聚焦党风廉政建设、宣传思想文化，下真功、见真章，聚焦劳动关系和谐、托底性帮帮助力乡村振兴，出拭魅招、办实事，实现党建引领聚协力，赋能融合促生长。

? ? ? ? 深化主题教育，构筑结果转化

? ? ? ? 理论学习突出“全笼罩”。强化学习统筹，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等方法，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，举办主题教育念书班，开展主题教育宣讲等运动。事情举措突出“谋立异”。将主题教育与日常学习、组织生活、巡视巡察整改、重点事情相结合，确保主题教育取得实效。视察研究突出“重实效”。抓好顶层设计，结合企业生长实际，制定《大兴视察研究事情计划》，压实调研责任，系统谋划具体事情。

? ? ? ? 深化融协力度，助推高质量生长

? ? ? ?考核全笼罩，紧扣党建责任链升级。将所属19个支部纳入考核领域，实施平时催促，年中调研式监督，年终考评，夯实支部基础。立异全联动，推动融合机制升级。指导支部结合自身事情特性，富厚党建与经营业务、宁静生产等方面的事情举措和内涵。创先全发动，激活党员战斗力升级。推动党员作用发挥，开展党员站在 “第一线”、结对帮扶等运动，连续发挥“党员先锋岗”“党员责任区”作用。
? ? ? ? 建设“清廉国企”，强化监督检查
? ? ? ? 将纪检监察干部教育整顿与“清廉国企”建设统筹推进，制定了治理效能提升、高质量项目提升、干部作风能力提升及清廉建设等制度。监督检查程序化，提升事情质效。围绕纪检监察人员业务能力水平提升，探索实施新的事情机制，逐步提升企业诚信经营形象、治理干部履职尽责意识、全员团结协作水平。
? ? ? ? 连续整改牢固，推动效能提升
? ? ? ? 高标准要求，高质量推进。主动对巡视巡察反响问题召开专题集会研究剖析，深入查找问题泉源，建立以党委书记为组长的整改事情领导小组，制定专项事情计划，严格执行整改长效机制。
全历程闭环，清单化管控。实行系列问题整改全历程销号治理。将种种问题列出问题清单、任务清单和责任清单，逐条逐项明确任务和责任部分、责任人和整改时限。
? ? ? ? 推动标准化规范化党支部建设，夯实下层基础
? ? ? ? 印发《关于增强党支部标准化规范化建设的指导意见（试行）》，推动下层党组织标准化规范化建设，充分发挥下层党组织战斗堡垒作用和党员模范作用�？谷氲郴肿印⑸すぞ吲嘌笛�，积极加入上级党组织开展的党务事情人员培训。坚持支部建设与公司中心事情融条约步推动，按期组织开展座谈会、学习会，抓示范发动，助推下层党组织标准化规范化建设。
? ? ? ?提升企业文化品牌形象，构筑形象展示
? ? ? ?建立企业VI视觉识别系统，形成了攀西公司品牌谱系图。常态化更新“一栏一屋一室一站一号”等宣教阵地内容，发挥好党建引领的主阵地、生长职工培训的大课堂、对外展示的新窗口作用。在社会责任中突显品牌价值,积极履行社会责任，开展雷波县托底性帮扶。
? ? ? ? 突出内外兼修，强化宣布道育
? ? ? ?积极加入集团组织的宣传培训，运用内部种种宣讲平台等阵地实现全方位形成“上情下达”和“下情上报”的双向内部宣传事情运行机制。
? ? ? ?富厚教育载体形式，增强人才建设。以“学习强国”APP“玫瑰书香”为载体，开展形式多样的念书运动，发挥群团作用，强化党员干部职工教育，富厚微党课，形成学思践悟的良好气氛。
? ? ? ?构筑效劳职工平台，坚持和谐稳定
? ? ? ?连续增强民主治理和民主监督，积极创立劳动关系和谐企业。以反应、搜集、流传文化精品的节、奖、赛为载体，推动职工文化生长�？怪魈饨逃毒捍稹ⅰ鞍恕ひ弧弊浮⒋航谟卧跋盗性硕�，增强职工的归属感。注重职工幸福感。常态化开展“我为职工办实事”实践运动，连续开展“春访下层、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”、困难帮扶等实事事情治理，不绝提升职工幸福指数。

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