蜀鑫房产
? ? ? 2022年12月24日和12月31日 ，蜀鑫房产利用周末及元旦假日时间 ，通过线上视频讲堂的方法 ，组织公司员工开展了第11、12期“头雁”培训 ，深入开展大学习大调研大讨论运动。培训内容主要为西南区域房地产市场生长趋势及中小企业生长时机解析 ，经营视角的集团营销治理、新时期房地产项目全流程营销管控要点解析、经营计划体例与治理等。
? ? ? 2022年公司狠抓团队能力提升 ，开展“头雁”培训12期 ，开展各专业条线专题业务培训38次 ，引入亿讯通培训系统 ，为每名员工量身定制80节网络培训课。
蜀通建设集团
? ? ? 1月4日到1月9日期间 ，蜀通建设集团组织项目经理和机关职工召开大学习大调研大讨论运动讨论会 ，领导班子划分前往下属公司（部分）开展调研 ，就如何实现自身生长 ，如何融入四盘缠源生长阵势展开深入讨论和调研 ，共计征集公司宽大干部职工意见建议50余条。
一零二厂
? ? ? 去年12月中旬以来 ，一零二厂凭据四盘缠源党委的统一安排 ，结合该厂实际 ，通过精心组织集中学习、“第一议题”学习、“三会一课”、专家宣讲和自主学习等方法扎实开展了“大学习”运动�Ｔ硕诩� ，泛起出旗帜鲜明讲政治、紧扣问题谋生长、发挥民主凝共识、领导带举措示范、上下联动求实效的特点 ，迅速在全厂掀起了“大学习”的热潮。
二八一大队
? ? ? 凭据集团《大学习运动实施计划》安排安排 ，二八一大队党委结合实际认真开展“战略生长、革新生长、立异生长”大学习大调研大讨论运动。第一时间建立运动领导小组 ，制定运动事情计划 ，明确学习计划、牵头领导、责任部分�Ｔ硕岳� ，全队安排安排大学习运动2次 ，大队组织开展党委理论学习中心组学习1次 ，支部“三会一课”学习178人次、大队门户网站转载重要信息2条 ，宣布学习新闻6条 ，以高度的政治责任感 ，扎实推进大学习运动在大队落地落实。?
测绘工程大队
? ? ? 1月9日 ，测绘工程大队召开大队级生长战略计划研讨会 ，将“大学习大调研大讨论运动”的学习、调研结果进行应用。大队领导班子以集团生长战略为指引 ，聚焦集团近期重要事情安排 ，对大队生长战略进行了剖析研究和谋划 ，并结合各自分担的领域 ，就生长战略的支撑包管作用进行了论证。大队中层干部对大队生长的基础条件、外部情况、行业生长趋势进行头脑风暴、思想碰撞、信息交流 ，提出意见和建议 ，积极谋划大队的战略生长。
冶勘设计集团
? ? ? 1月6日下午 ，四川冶勘设计集团党委组织召开了党建事情总结会暨党建促生长大讨论。公司党委书记、董事长宫自强 ，纪委书记、工会主席徐明凌驾席集会并讲话。
? ? ? 集会就公司2022年落实党建事情责任制考核情况进行了通报 ，各支部以立足党建促生长为主题开展了交流讨论。
? ? ?集会强调 ，要坚定生长信心 ，做好思想教育和政治引领 ，以公司五大工业板块为公司生长焦点 ，以抓党建不绝汇聚更大的做事创业力量 ，配合努力推动实现公司可连续高质量健康生长。
核西南院
? ? ? 近日 ，凭据四盘缠源开展“战略生长、革新生长、立异生长”大学习大调研大讨论运动安排和公司运动计划 ，核西南院党政班子成员结合分担事情 ，深入下层展开大调研。
? ? ? 在大调研运动中 ，核西南院党政班子成员深入到下层部分 ，通过听取事情汇报、座谈交流等形式 ，听取意见建议和需求 ，研究战略生长中的瓶颈问题 ，探讨革新生长中的经验做法 ，理清立异生长中的步伐路径 ，引导宽大干部职工进一步坚定生长信心 ，明晰生长思路。截止目前 ，公司党政班子成员已完成调研结果报告11份。
? ? ? 结合前期调研结果 ，核西南院紧扣运动主题 ，扎实推进“战略生长、革新生长、立异生长”大讨论运动 ，公司中层及领导班子层面开展集中讨论2次 ，部分层面开展了集中讨论20次 ，主要聚焦加速对接四盘缠源主责主业 ，提高各工业连续生长能力 ，效劳中心事情等方面进行了讨论 ，对2023年重点事情进行了系统梳理。
众城房产
? ? ? 1月3日至4日 ，众城房产总经理刘晋宇划分在成都总部、泸州项目及泸县项目组织召开了大调研运动�＜嵛聘鞑糠郑ㄏ钅浚┲澳苤霸� ，对集团及公司战略生长、革新生长、立异生长提出了意见建议 ，就公司人力资源计划及战略、目今治理运营保存的困难、存量资产盘活及公司转型具体偏向及路径进行了广泛意见征集 ，对公司存量销售、外部融资及内部管控等问题提出了具体解决步伐 ，为研究剖析公司转型生长提供了偏向、思路。
