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测绘工程大队纪委组织“80后”中层以上干部集中开展廉洁警示教育谈话

宣布日期：2022-08-26 浏览次数：143次 字号：大中小

? ? 为认真贯彻落实习近平在十九届中央纪委六次全会上“要增强年轻干部教育治理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的事情要求，结合集团纪委《2022年纪检事情要点》和“以案促改”的事情安排，使年轻干部在严格约束下生长成才， 8月25日上午，大队纪委组织全队“80”后中层以上干部干部15人开展专题警示教育。

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? ? 集会通报了8起“80后”甚至“90后”年轻干部违纪违法典范案例，警醒宽大党员干部和公职人员，特别是年轻干部引以为戒�＜嶙芙崃四昵岣刹课ゼ臀シǖ闹饕氐愫吞逑�，从有活力、少定力，思想不敷成熟，容易被过失看法裹挟扭曲；有学历、少阅历,刻苦受屈太少，碰到一点不顺就心理失衡；太自我、少公心，个人利益至上，错用公权力满足贪婪私欲；期待高、反差大，身上的担子重,在理想与现实的落差中迷失；重使用、轻监管，治理保存漏洞,让偏航之举不可实时获得纠正等五个方面深入剖析了年轻干部违纪违法的爆发原因。接受警示教育的年轻党员干部纷纷体现，从“同龄人”“身边人”的背面教材中看到了教训、触及了灵魂、获得了警醒，一定举一反三、引以为戒，切实增强政治定力、纪律定力、品德定力、抵腐定力，决不辜负组织的眷注和培养。
? ?纪委书记安鹏指出，关于年轻干部保存的问题必须高度重视、标本兼治,把严管和厚爱结合起来，切实增强教育、治理和监督，最大限度地预防和停止违纪违法现象的爆发。灌木长不可大树，庸才成不了大器，培养年轻干部就像培植林木，苗子没选好，再怎么辛苦也只能是徒劳无功；选好苗,还要悉心育苗，关于年轻干部而言,扶上马还要送—程，才华包管他们的生长路线不跑偏；打虎要上山,擒龙要下海，按年轻干部生长有其特定的纪律，需要须要的台阶、递进式的历练和培养。好干部是选出来的,更是管出来的，同时必须增强和完善对年轻干部的监督制约，避免生长的“黄金期”变为贪腐的“危险期”。
集会邀请分担财务与宁静事情的党委委员、副队长孙享均加入集会，他以多年财务治理方面的事情经历，结合身边的典范案例，对全队年轻干部提出五点期望，希望这些身边案例在带给宽大年轻干部警醒和反思的同时，也能引发各人的思考——让我们以上率下，配合努力, 时刻守住做人、办事、用权、交友的底线，绷紧遵规守纪这根弦，在全面建设大队生长的历程中脚踏实地、行稳致远。
? ? 集会最后强调，大队党委、纪委将继续高度重视青年党员干部的廉洁教育，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合施策、精准发力，用高质量的党风廉政建设为青年党员干部健康生长提供有力包管，让年轻干部在苦干、实干、巧干中增长做事智慧，练就过硬本事,为大队生长孝敬应有的继续与力量。（通讯员：王鹏）

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